VORTRÄGE  (Auswahl)

1. Selbst-Management und Persönlichkeitsbildung

- Die Kunst der Gelassenheit - souveräner und stressfreier leben  (Nr. 1)

- Mehr Zeit für das Wesentliche - Zeitprobleme und ihre Bewältigung  (Nr. 2)

- Wege und Mittel zur Optimierung des persönlichen Arbeitsstils  (Nr. 3)

- Ja oder nein? Nein oder ja? Entscheidungsmethoden für den beruflichen Alltag  (Nr. 4)

- Grundlagen effizienter Problemlösung - Probleme gezielt in ihrer Komplexität reduzieren und bearbeiten  (Nr. 5)

- Entschleunigung: Verlangsamung des persönlichen Lebenstempos - ein Schritt zu mehr Lebensqualität  (Nr. 6)

- Stress-Management - der erfolgreiche Umgang mit alltäglichen Belastungen  (Nr. 7)

- Den „inneren Saboteur“ besiegen - Wege zu mehr Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen  (Nr. 8)

- Gewonnen wird im Kopf, gestolpert auch! Wirksame Strategien gegen Selbstsabotage  (Nr. 9)

- Überempfindlichkeit abbauen - Strategien, um Zurückweisung und Kritik nicht mehr persönlich zu nehmen  (Nr. 10)

- Ängste verstehen und bewältigen  (Nr. 11)

- „Alles unter Kontrolle...“ Zwangshandlungen und Zwangsgedanken überwinden  (Nr. 12)

- Mut zum ersten Schritt - Kontakthemmungen abbauen und die Kontaktfähigkeit fördern  (Nr. 13)

- Wenn das Leben zur Last wird - Möglichkeiten zur Selbsthilfe bei Depressionen  (Nr. 14)

- Wut tut gut! Über den richtigen Umgang mit Ärger  (Nr. 15)

- Anleitung zum Glücklichsein - Zufriedenheit aufbauen, Unzufriedenheit abbauen  (Nr. 16)

- Emotionale Intelligenz - Schlüsselfaktor für ein erfülltes Privat- und Berufsleben  (Nr. 17)

- Erfolg ist kein Zufall! Grundprinzipien des Erfolgs  (Nr. 18)

- Die Kunst der Selbst-Motivation - Persönliche Kraftquellen entdecken und Energieräuber eliminieren  (Nr. 19)

- Die Kraft der Intuition - der „inneren Stimme“ vertrauen lernen  (Nr. 20)

- Selbstfindung und Selbstentfaltung durch Meditation  (Nr. 21)

- Physiognomik: Die Kunst in Gesichtern zu lesen - was das Gesicht über die Persönlichkeit verrät  (Nr. 22)

- Persönlichkeitstypologien als Mittel zu vertiefter Selbst- und Menschenkenntnis   (Nr. 23)

- Körpersprachliche Signale wahrnehmen und verstehen - der Körper als „Handschuh der Seele“  (Nr. 24)

- Schluss mit dem ewigen Aufschieben! Vorhaben in die Tat umsetzen  (Nr. 25)

- Alte Wunden heilen...Warum bestimmte Probleme wiederkehren und wie sie in den Griff zu bekommen sind  (Nr. 26)

- Wer aus der Reihe tanzt, lebt intensiver...Vom Wert, mehr persönliches Profil zu zeigen  (Nr. 27)

- Abschied von der Opferrolle - das Leben nach eigenen Vorstellungen leben  (Nr. 28)

- Die Kunst des Loslassens - sich von Gewohntem befreien und dem Leben eine neue Richtung geben  (Nr. 29)

- Die Macht der Stimme - Persönlichkeit durch Klang, Volumen und Dynamik  (Nr. 30)

- Persönlichkeit als Erfolgsfaktor - wie sich Schwächen in Stärken umwandeln lassen  (Nr. 31)

- Die persönliche Wirkung optimieren - in der Sache und als Person überzeugen  (Nr. 32)

- Lebenskrisen als Entwicklungschancen  (Nr. 33)

- Pensionierung als Chance - Wege zu einer erfolgreichen Anpassung an den Ruhestand  (Nr. 34)

- Das neue Bild des Alters - über den angemessenen Umgang mit dem Älterwerden in unserer Zeit  (Nr. 35)

- Berufs- und Privatleben in Einklang bringen durch Work-Life-Balance  (Nr. 36)

- „Life-Styling“ - mehr Lebensqualität durch bewusste und sinnerfüllte Lebensgestaltung  (Nr. 37)


2. Kommunikation und Konflikt-Management

- Professionelle Gesprächsführung - Strategien zur Verbesserung des Kommunikations- und Konfliktverhaltens  (Nr. 38)

- Soziale Kompetenz - Wettbewerbsfaktor der Zukunft  (Nr. 39)

- Der „gute Draht“ zum Gesprächspartner - Strategien zum Aufbau von Sympathie und Vertrauen  (Nr. 40)

- Gesprächserfolg durch Argumentations- und Verhandlungstechniken  (Nr. 41)

- Der erfolgreiche Umgang mit schwierigen Menschen und problematischen Gesprächssituationen  (Nr. 42)

- Einwände wirksam entkräften - Methoden der Einwandbehandlung erfolgreich anwenden  (Nr. 43)

- Nie mehr sprachlos! Mit dem richtigen Argument schlagfertig kontern  (Nr. 44)

- Team-Skills - was Teams erfolgreich macht  (Nr. 45)

- Reibungslose Kommunikation in Teams - Grundsätze effektiver Zusammenarbeit  (Nr. 46)

- Unterschiedliche Typen in Teams - warum sich einige verstehen und andere nicht  (Nr. 47)

- Konflikte verstehen und konstruktiv lösen - Konflikt-Management durch Mediation  (Nr. 48)

- Mobbing: Strategien gegen den „Psycho-Krieg“ am Arbeitsplatz  (Nr. 49)

- Beziehungskrisen erkennen, verstehen und bewältigen  (Nr. 50)

- Die Kunst, als Paar zu leben - was Paarbeziehungen stabil macht  (Nr. 51)


3. Führung und Management

- Führung im Wandel - die veränderten Anforderungen an Führungskräfte  (Nr. 52)

- Selbst-Führung als Basis für Selbststeuerung und Selbstverantwortung  (Nr. 53)

- Future-Skills - Wege zur Verbesserung der persönlichen Zukunftskompetenz  (Nr. 54)

- Wahrnehmungs- und Verhaltenskompetenzen optimieren - Schlüssel zum Führungserfolg  (Nr. 55)

- Fit für die Zukunft durch Flexibilität  (Nr. 56)

- Selbstverantwortung als Zukunftsprinzip  (Nr. 57)

- Individualisierung im Berufs- und Privatleben - entscheiden können heißt entschieden leben  (Nr. 58)

- Möglichkeiten und Grenzen der Motivation von Mitarbeitern  (Nr. 59)

- Vorzüge und Schwierigkeiten der Delegation  (Nr. 60)

- Instrumente der Mitarbeiterentwicklung erfolgreich einsetzen -
  Führen durch Ziele, Mitarbeitergespräche, Delegation, Coaching  (Nr. 61)
                                                                                                                                                           
- Mitarbeiterbeurteilung: Verfahren, Stufen, Probleme und Chancen  (Nr. 62)

- Mitarbeitergespräche souverän und konstruktiv führen  (Nr. 63)

- Mentoring - Persönliche Karriereförderung als Erfolgsrezept  (Nr. 64)

- Persönlichkeits- und Sozial-Kompetenz als Grundlage für professionelle Mitarbeiterführung  (Nr. 65)

- Typische Führungsfehler erkennen und vermeiden  (Nr. 66)

- Besprechungen zielorientiert und effizient durchführen  (Nr. 67)

- Veränderungs-Kompetenz - mit Veränderungen konstruktiv umgehen  (Nr. 68)

- Wissen managen - wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource optimal nutzen  (Nr. 69)

- Kompetenz-Management - wie Individuen und Organisationen Kompetenz entwickeln  (Nr. 70)

- Schlüsselqualifikationen als entscheidende Grundlage für beruflichen Erfolg  (Nr. 71)

- Potenzial-Management - Unternehmenspotenziale entdecken und managen  (Nr. 72)

- Verantwortliche Führung - Elemente einer Commitment-Kultur  (Nr. 73)

- Möglichkeiten zur Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation   (Nr. 74)

- Organisationslernen - Wettbewerbsvorteil der Zukunft  (Nr. 75)

- Das „gesunde“ Unternehmen - Schlüsselfaktoren einer veränderungsfreundlichen Unternehmenskultur  (Nr. 76)

- Vertrauen als Organisationsprinzip - Relevanz von vertrauensfördernden Maßnahmen im Arbeitsalltag  (Nr. 77)

- Der Charakter von Organisationen: die 16 Organisationstypen - Organisationsentwicklung aus typologischer Sicht (Nr. 78)

- Chancen und Gefahren der Globalisierung  (Nr. 79)


4. Gesundheits-Management

- Wellness und Fitness - Ganzheitliches Wohlbefinden durch Gesundheits-Management  (Nr. 80)

- Gesundheitsförderung und Krankheitsvorbeugung durch Ayurveda  (Nr. 81)

- Gesundheit aus eigener Kraft - was krank macht und was gesund erhält  (Nr. 82)

- Länger jung und fit bleiben - neue Erkenntnisse der Altersforschung  (Nr. 83)

- Gesund sein ist Herzenssache - positive Gefühle stärken die Gesundheit  (Nr. 84)

- „Brainfood“: Nahrung fürs Gehirn - Geistige Leistungsfähigkeit und seelisches Wohlbefinden durch Ernährung  (Nr. 85)

- Jeder is(s)t anders! Die typengerechte Ernährung - eine ganzheitliche Formel für mehr Gesundheit und Vitalität  (Nr. 86)

- Ernährung als Gesundheitsfaktor - Grundsätze einer gesundheitsbewussten Ernährung  (Nr. 87)

- Entschlackung und Entgiftung als Basis von Gesundheit  (Nr. 88)

- Sinnfindung als zentrale Komponente körperlicher und seelischer Gesundheit  (Nr. 89)

- Burnout - Ausgebranntsein: Wege aus der Burnout-Krise  (Nr. 90)

- Das Gesicht als Spiegel der Gesundheit - eine Einführung in die Pathophysiognomik  (Nr. 91)

- Krankheit - eine Chance zu lernen?  (Nr. 92)

- „Lachen ist die beste Medizin!“ Wirkungen des Lachens auf die Gesundheit  (Nr. 93)